연봉 월급 실수령액 계산기
보험료와 세금 공제 내역을 확인하고 월 실수령액을 예상하세요.
내 조건으로 바로 확인하세요
조건을 입력한 뒤
계산하기를 눌러주세요.
계산 공식과 예시
어떻게 계산하나요?
월 실수령액 = 세전 월 지급액 − 근로자 부담 보험료 − 간이세액표 소득세 − 지방소득세 − 기타 공제.
원 단위 처리: 보험료와 소득세 및 지방소득세 10원 미만 버림 추정; 공단 고지액 대조 전
조건을 고정한 계산 예시
국세청 세액표 사례: 과세 월 급여 350만원, 가족 4명, 대상 자녀 2명은 소득세 20,180원(100%)입니다.
조건별 예상 금액 비교
현재 엔진의 동일한 기본 조건으로 계산한 예시입니다. 아래 조건을 불러와 내 상황에 맞게 바꿀 수 있습니다. 급여·퇴직금은 외부 전체 대조 전의 추정이며 실제 지급액을 확정하지 않습니다.
| 고정한 조건 | 예상 결과 | 직접 확인 |
|---|---|---|
| 연봉 3000만원 · 비과세 월 20만원 · 본인 1명 | 예상 월 실수령액 2,225,010원 | 예시 조건 입력 → |
| 연봉 4000만원 · 비과세 월 20만원 · 본인 1명 | 예상 월 실수령액 2,916,383원 | 예시 조건 입력 → |
| 연봉 5000만원 · 비과세 월 20만원 · 본인 1명 | 예상 월 실수령액 3,552,137원 | 예시 조건 입력 → |
| 연봉 7000만원 · 비과세 월 20만원 · 본인 1명 | 예상 월 실수령액 4,801,873원 | 예시 조건 입력 → |
| 연봉 10000만원 · 비과세 월 20만원 · 본인 1명 | 예상 월 실수령액 6,520,993원 | 예시 조건 입력 → |
2026년 10월 · 비과세 월 20만원 · 본인 1명 · 자녀 0명 · 원천징수 100% · 보험 기준액 미입력 · 가입 · 기타 공제 0 · 상여 0.
내 조건을 확인하는 방법
월 실수령액은 세전 월 급여에서 보험료·원천징수 세금·기타 공제를 뺀 추정값입니다. 연봉을 12로 나눈 월 급여와 별도 상여는 분리해서 봅니다.
- 급여명세서의 실제 보험별 기준액
- 비과세 항목과 공제 자격
- 별도 상여와 기타 공제의 포함 여부
자주 묻는 질문
비과세 급여는 어떻게 입력하나요?
매월 지급액 중 비과세 자격이 확인된 합계를 입력하세요. 이 도구는 비과세를 소득세 계산에서 제외하지만 각 보험 기준액에서 자동으로 빼지 않습니다. 회사가 신고한 기준액을 상세 조건에 입력할 수 있습니다.
부양가족과 자녀는 누구를 입력하나요?
본인을 포함한 기본공제 대상 가족 1~11명과 그중 8~20세 대상 자녀 수를 입력합니다. 가족의 연령·소득 등 자격은 이용자가 확인해야 하며 자녀 수는 본인을 제외한 가족 수를 넘을 수 없습니다.
급여명세서와 차이가 나는 이유는 무엇인가요?
보험 신고 기준액, 비과세 인정 항목, 가입 제외, 보험료 정산, 원천징수 비율과 기타 공제가 다를 수 있습니다. 현재 보험 고지액 전체 대조는 완료 전이며 결과는 검토용 추정입니다.
연말정산 환급액도 계산하나요?
계산하지 않습니다. 월 원천징수는 최종 세액과 다르며 개인별 공제·연간 소득을 반영한 연말정산 결과는 별도입니다.
실수령액으로 연봉을 역산할 수 있나요?
입력 방식을 ‘목표 월 실수령액 → 세전 월급’으로 선택하세요. 같은 정책과 상세 조건으로 목표 이상을 받는 최소 정수 원 월급을 찾고, 동일 월급 12개월의 세전 연봉을 표시합니다. 별도 상여는 지원하지 않습니다.
현재 지원하지 않는 조건은 무엇인가요?
2026년 1~10월, 세전 월 급여 1,000만원 미만 범위입니다. 고액 건강보험 상한, 특수 가입자, 복잡한 상여·보험 정산은 지원하지 않습니다. 상여는 지급대상기간 마지막 달 지급 조건의 세금만 따로 추정합니다.